河北石油全面發(fā)力促柴油聯(lián)名卡銷售
中國石化新聞網(wǎng)訊 “張師傅，您開長途貨車好幾年了，真該辦張柴油聯(lián)名卡了，不僅加油全國優(yōu)惠，而且可以先加油后還款，最高優(yōu)惠幅度達10.5%呢！”一大早河北石油山開平片區(qū)勝利路加油站員工張靜向老客戶介紹。
為了進一步優(yōu)惠客戶，提高客戶黏性，增強市場競爭力，中國石化與中交興路信息科技有限公司合作，為廣大柴油客戶量身打造了柴油專用聯(lián)名卡。相比之前的加油卡，該卡打破了中國石化跨省加油無優(yōu)惠的局限，真正實現(xiàn)一卡在手，全國優(yōu)惠，且最高優(yōu)惠幅度達到10.5%，而且具有開具增值稅發(fā)票、支持貸款加油后還款等便利政策。2017年4月份發(fā)行以來，河北石油上下聯(lián)動，大力宣傳、開拓客戶，增加各項激勵措施，截至今年5月，累計發(fā)卡超13萬張，累計充值達13億元，持卡消費柴油達17萬噸。
強培訓(xùn)提服務(wù)
“先生，您好！柴油專用聯(lián)名卡是中石化新推出的，可以實現(xiàn)一卡在手全國優(yōu)惠、可開增值稅專用發(fā)票，還支持貸款加油后還款這三大特權(quán)。另外，還能享受三重好禮和六大專屬服務(wù)呢！” 衡水石油棗強片區(qū)棗鄭加油站員工張換影熱情向客戶推薦。
推行一項政策，聽起來簡單。但從營銷的角度講，需要研究的也很多。包括中石化為什么要推行這項政策？優(yōu)惠政策的計算方法？以及遇到大單辦理流程是怎樣的？不僅要做到知其然，而且要知其所以然。
2017年以來，為了讓員工吃透用好這項政策，河北石油層面，組織開展了多場次、各層級的培訓(xùn)。公司聯(lián)合中交興路講師，深入各片區(qū)、加油站實地講解柴油聯(lián)名卡具體業(yè)務(wù)操作流程和營銷獎勵政策、推介話術(shù)等，并就日常問題現(xiàn)場進行解疑答惑，讓每名營銷人員熟練掌握具體業(yè)務(wù)、熟悉各項優(yōu)惠政策，提升員工工作技能，激發(fā)員工銷售熱情。
除了相關(guān)知識講解外，河北石油還加強對柴油卡的嚴(yán)格管理，進一步加強站內(nèi)服務(wù)管理水平，確保維護好顧客權(quán)益，為顧客當(dāng)好“加油管家”。包括嚴(yán)格落實對主副卡用戶辦卡資質(zhì)的審核要求，嚴(yán)禁對非自用物流網(wǎng)絡(luò)平臺進行柴油專用卡銷售；加大對現(xiàn)場不限車號加油、套現(xiàn)、套發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為的督導(dǎo)監(jiān)管力度，實施“零容忍”和嚴(yán)厲追責(zé)。
站內(nèi)站外廣營銷
如今，顧客只要一走進唐山開平片區(qū)勝利路加油站，就會看到站內(nèi)道旗、立柱貼滿 關(guān)于“中國石化柴油專用卡，一卡在手，全國優(yōu)惠2%~10.5%”標(biāo)語。不僅加油站站外，便利店店門及店內(nèi)也都貼滿各種海報，包括柴油專用卡的優(yōu)勢介紹、優(yōu)惠活動說明，讓顧客感受到濃厚的宣傳氛圍。
“柴油專用卡是個新鮮事物，進行推廣，首先要把氛圍營造出來，這樣才會吸引顧客的注意力”河北石油相關(guān)負責(zé)人表示。
為了擴大該卡知名度，河北石油除了在現(xiàn)場營造氛圍外，還鼓勵員工現(xiàn)場開口推介。與此同時，號召全體員工通過微信、微博、QQ等途徑在客戶群和朋友圈實時發(fā)送柴油專用卡及其優(yōu)惠活動等信息，讓更多客戶了解該卡功能及購卡優(yōu)惠政策，引導(dǎo)客戶辦理。
“李老板，您用油量大，享受的優(yōu)惠也就多，而且可以辦理一主多副多張卡，我們可以幫您操作辦理。”邢臺沙河片區(qū)經(jīng)理助理申江來到當(dāng)?shù)刈畲蟮奈锪鞴?，向其負?zé)人推介柴油聯(lián)名卡。對方在詳細了解柴油聯(lián)名卡的情況后，購卡充值兩萬元。
除了在加油站現(xiàn)場推介，河北石油還鼓勵員工“走出去”，前往汽車站、物流園、廠礦企業(yè)等地推介柴油聯(lián)名卡，讓更多的客戶了解并辦理。為了增強推介成功率，他們根據(jù)客戶檔案信息，有針對性地挑選一批有潛力的企事業(yè)單位客戶，組織員工登門拜訪，開展一對一推介服務(wù)，詳細向他們介紹柴油聯(lián)名卡優(yōu)勢，并與一些合作單位開展聯(lián)合營銷，有效促進了柴油聯(lián)名卡銷售。
2017年，河北石油開展“走出去”活動近萬場次，銷售柴油聯(lián)名卡近10萬張。
硬考核嚴(yán)督導(dǎo)
“公司的考核政策是營銷活動的指揮棒，考核的重點就是我們發(fā)力的重點?！焙颖笔鸵蟾骷壒芾碚吆蛦T工講明柴油聯(lián)名卡銷售考核方案，讓員工明白了“多勞多得”，使員工推介銷售的積極性大大提高。1月，邢臺清河六站加油員王會英銷售柴油聯(lián)名卡126張，獲得省市公司各種獎勵超過3000元。
河北石油將柴油聯(lián)名卡推廣工作納入重點工作進行考核，每日在業(yè)務(wù)微信群發(fā)布各公司的售卡量排名，每月對員工售卡量進行排名，讓各單位及個人看到差距，追趕先進。為了調(diào)動員工銷售積極性，河北石油出臺了獎勵措施，員工每銷售一張柴油聯(lián)名卡，就會獎勵一張9.9元的易捷電子抵扣券，并選樹銷售精英、示范標(biāo)兵。對片區(qū)、加油站銷售情況較好的也給予不同程度的獎勵，使員工銷售柴油聯(lián)名卡的積極性大增，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
為實時跟進柴油聯(lián)名卡的推廣進度，及時發(fā)現(xiàn)推廣過程中存在的問題，河北石油指派專人負責(zé)此項工作的日監(jiān)控、日調(diào)度，在聯(lián)名卡調(diào)度群及時發(fā)布“柴油聯(lián)名卡精英龍虎榜”和各片區(qū)、加油站數(shù)據(jù)監(jiān)控表。同時，針對落后片區(qū)、加油站，重點進行幫扶，并通過表揚先進、鞭策后進，促進銷售。（吳樹彬）
